有关创新的格言精选

手机版 - 最新文章

励志格言 励志短语 励志句子 青春励志 励志小说 励志演讲 励志图片 励志视频 励志作文 励志网名 高三励志 励志诗句 励志人物 成功励志 名人名言 格言大全 经典语录 人生感悟 人生哲理 心灵鸡汤 名言警句 经典美文
当前位置:励志文章网 > 励志格言 > 有关创新的格言精选

有关创新的格言精选

日期: 2017-02-17栏目:励志格言浏览:

导读:欢迎来到励志格言专栏,这里为您提供了有关创新的格言精选在线阅读学习,任何研究工作都应有所创新。创新的基础,一是新概念的指导,二是新方法的突破。下面,yjbys小编为大家精选了一些有关创新的格言,欢迎大家阅读欣赏。1.可持续竞争的...

任何研究工作都应有所创新。创新的基础,一是新概念的指导,二是新方法的突破。下面,yjbys小编为大家精选了一些有关创新的格言,欢迎大家阅读欣赏。

1.可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。美国管理顾问 詹姆斯·莫尔斯

2.独特实际上是对平常的突破,意味着一种求新的生命力。素素

3.一个没有创新能力的民族,难以屹立于世界先进民族之林。江泽民

4.天才的主要标记不是完美而是创造,天才能开创新的局面。匈牙利裔英籍作家 亚瑟·柯斯勒

5.创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。 江泽民

6.作为一个未来的总裁,应该具有激发和识别创新思想的才能。美国管理学家 斯威尼 《致未来的总裁们》

7.科学技术史表明,过多的知识信息有时反倒会妨碍和限制创新。朗加明 《创新的奥秘》

8.商品开发离不开创新构想,创新构想是人类智慧中最美丽的花朵。郭光华 《商品开发技巧》

9.微软是一个成功的公司,我不会否定他的成功,而且和比尔.盖茨共事是非常好的机会,同时世界也在跨入一个新的时代。一个公司大了之后,就会比较官僚,一个公司小了就会创新,不是说微软今天和未来不是一个了不起的公司。——李开复

10.Google给的五张牌是:第一是好的品牌、用户认可度比较好,第二是非常好的文化和价值观,是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三,是非常好的人才制度,Google对人才有非常高的要求,并且放权让

11.员工做自己的事情。第四,是公司有一个创新的制度,并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任,李开复称公司上层对自己非常信任,就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。——李开复

12.微软是一个成功的公司,我不会否定他的成功,而且和比尔盖茨共事是非常好的机会,同时世界也在跨入一个新的时代。一个公司大了之后,就会比较官僚,一个公司小了就会创新,不是说微软今天和未来不是一个了不起的公司。——李开复

13.大多数人是保守的,不轻易相信新事物,但能容忍对现实中的众多失败。 苏格兰作家、历史学家 托·卡莱尔

14.我们不可能靠模仿来超越今天的对手,要超越今天的对手,我们必须创新。作家,演说家,企业家 陈安之

15.凡事力争最好的可能性,但必须做最坏的准备。做创新的科研工作更是如此。王世真

16.创新有时需要离开常走的大道,潜入森林,你就肯定会发现前所未见的东西。美国科学家 贝尔

17.诗歌的灵魂在于创新,即创造出使人意想不到的,惊叹不已和赏心悦目的东西。 英国作家 塞·约翰逊

18.太平之世无所尚,所最尚者工而已;太平之世无所尊,所尊贵者工之创新器而已。近代政治家、思想家、社会改革家 康有为

19.人生最有趣的事情,就是送旧迎新,因为人类最高的欲求,是在时时创造新生活。李大钊

20.然而,唤起消费者的需求不是一件容易的事,唯有创新能赢得广大消费者的青睐。郭光华

21.教育是知识创新、传播和应用的主要基地,也是培育创新精神和创新人才的摇篮。江泽民

22.任何研究工作都应有所创新。创新的基础,一是新概念的指导,二是新方法的突破。 王鸿祯

23.有一件事情是十分清楚的:创新思想不是那些专门从事开发创新思想的人的专有领地。美国管理学家 斯威尼 《致未来的总裁们》

24.创业者光有激情和创新是不够的,它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。阿里巴巴集团主席和首席执行官 马云

25.知识,百科全书可以代替,可是考虑出的新思想、新方案,却是任何东西也代替不了的。日本科学家 川上正光

26.在学习上不肯钻研的人是不会提出问题的;在事业上缺乏突破力的人是不会有所创新的。

27.体育是事业,事业需要献身;体育是科学,科学需要求真;体育是艺术,艺术需要创新。乒乓球运动员 庄则栋

28.因而循之,与道神之:革而化之,与时宜之。故因而能革,天道乃得;革而能因。天道乃驯。西汉学者 扬雄 《太玄·玄搞》

29.在人类日超拥挤的生存空间里,唯一可以使人摆脱拥挤感觉的,不是别的什么,而是创新之路。金马

30.企业的成败在于能否创新,尤其是当前新旧体制转换阶段,在企业特殊困难时期,更需要有这种精神。黄汉清

31.创新,可以从需求的角度而不是从供给的角度给它下定义为:改变消费者从资源中获得的价值和满足。 美国现代管理之父 彼得·德鲁克

32.即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段,学会由自己来进行真正的技术创新……美国现代管理之父 彼得·德鲁克 《创新和企业家精神》

33.要创新需要一定的灵感,这灵感不是天生的,而是来自长期的积累与全身心的投入。没有积累就不会有创新。王业宁

34.处处都推倒这道冷漠的墙,给有创新精神的人,革新者,创造着开路,这就是管理机关和领导人的重要任务。前苏联作家 阿法纳西耶夫

35.美国哈佛大学校长普西曾经深刻地指出,一个人是否具有创新能力,是“一流人才和三流人才之间的分水岭。” 朗加明 《创新的奥秘》

36.天资和个性之间的区别在于:前者具有维护旧事物的机灵,后者具有朝着更新更高的目标而创新的力量和勇气。美国作家 爱默生 《论文集》

37.一个人想做点事业,非得走自己的路。要开创新路子,最关键的是你会不会自己提出问题,能正确地提出问题就是迈开了创新的第一步。——李政道

38.在我看来有三种人,生意人:创造钱;商人:有所为,有所不为。企业家:为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境。企业家必须要有创新的精神。——马云

39.Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好,第二是非常好的文化和价值观,是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三,是非常好的人才制度,Google对人才有非常高的要求,并且放权让员工做自己的事情。第四,是公司有一个创新的制度,并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任,李开复称公司上层对自己非常信任,就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。——李开复

40.我们不能人云亦云,这不是科学精神,科学精神最重要的就是创新。 中国航天事业奠基人 钱学森

41.竞争优势的秘密是创新,这在现在比历史上的任何时候都更是如此。未来学家

42.对于创新来说,方法就是新的世界,最重要的不是知识,而是思路。郎加明

43.随着一种观念的流行,言语创新的程度丝毫不亚于习惯改变的程度。英国作家 塞·约翰逊

44.人类的创新之举是极其困难的,因此便把已有的形式视为神圣的遗产。德国文学家,历史学家 蒙森

45.“想干与不想干”是有没有责任感问题,是“德”的问题;“会干与不会干”是“才”的问题,但是不会干是被动的,是按照别人的要求去干;“能干与不能干”是创新的问题,即能不能不断提高自己的目标。——张瑞敏

46.干部怎样对市场?创与闯。既要创新、创造;又要有闯劲、冲劲。——张瑞敏

47.以空前未有的热情,焕发青春的创新功能,激发人人独特的创新精神,使民族的、国家的创新智慧来一个总发动!使个体的、群体的创新潜能来一个大爆发!——金马

48.太平之世无所尚,所最尚者工而已;太平之世无所尊,所尊贵者工之创新器而已。——康有为

49.科学技术史表明,过多的知识信息有时反倒会妨碍和限制创新。——朗加明

50.渐进就是守旧。所以经营理念创新,就要反渐进,必须一步到位。 ——张瑞敏

51.企业一旦站立到创新的浪尖上,维持的办法只有一个,就是要持续创新。 ——张瑞敏

52.把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。 ——张瑞敏

53.“想干与不想干”是有没有责任感问题,是“德”的问题;“会干与不会干”是“才”的问题,但是不会干是被动的,是按照别人的要求去干;“能干与不能干”是创新的问题,即能不能不断提高自己的目标。——张瑞敏

54.创新的目标是创造有价值的定单;创新的本质是创造性的破坏,破坏所有阻碍创造有价值定单的枷锁;创新的途径是创造性的模仿和借鉴,即借力。——张瑞敏

55.观念创新就是目标创新,目标创新就是提出别人认为不可能达到的目标,并用创新的办法实现它。 ——张瑞敏

网友热点图文推荐

欢迎来到励志文章网《有关创新的格言精选》还没有评论,快来抢沙发吧!
阅读排行榜
网友都在看
热评的文章

Copyright 2016 © 励志文章网 WWW.IKPC.NET, All rights reserved.

联系邮箱:raozon#qq.com(#换@) | 正能量语录 - 网站地图

免责声明:励志文章网-部分内容来源于网络或由网友提供,如有侵权问题,请及时联系,我们将尽快处理。